בס"ד
היבט העובד:
1.קרן לפרישה (קיצבה מובטחת )והקניית ביטוח חיים במקרה פטירה בטרם עת.
2.כיסוי לאובדן כושר עבודה.
3.זיכוי מס על הפרשות העובד. סעיף 45.
היבט המעביד:
1.מענה הולם ליצירת קרן לכספי פיצויים והתגמולים לעובד.
2.הסדרת חוב לוותק פיצויים לצרכי המס.
3.שחרור המעביד מבחינה מוסרית במקרה של אסון לעובד.
4.הפרשות המעביד מוכרות במלואן לצורכי מס.
5. -כול פיתרון בעניין פנסית חובה שחל על כול מעביד החל מ 2008\01\01(לפי הכללים בצו הרחבה )
|